Кейс-Менеджмент
Метод «кейс-менеджмент» стал применяться в Abrigado в 2004-м году в результате повышенного спроса на консультации и эффективности этой формы поддержки.
Кейс-менеджмент (анг. «Case-Management» - «управление в конкретном случае», «решение конкретной задачи») – это методический способ соединения индивидуальной потребности клиента в помощи с находящейся в наличии социальной инфраструктурой. На точке пересечения между клиентом и такой инфраструктурой находится кэйс-менеджер (анг. «Case-Manager" – управляющий в конкретном случае, способствующий решению конкретной задачи), призванный обеспечить оптимальное оказание помощи обратившемуся. В совместной работе с клиентом кэйс-менеджер систематически оценивает общую ситуацию и степень потребности клиента в помощи (фиксируя процесс документарно, в т. ч. путём составления временного графика). Цели разрабатываются кэйс-менеджером совместно с клиентом.
Кэйс-Менеджер должен досконально разбираться в системе социальной поддержки и располагать профессиональной сетью, чтобы иметь возможность оказать своей клиентуре максимальную поддержку. Клиенты активно принимают участие на каждой стадии процесса.
Для целевой группы планируется развитие социально, личностно и ситуативно ориентированной сети, в которую вовлекаются как сам клиент его окружение, так и социальные службы. Благодаря многолетней подготовительной работе, а также работе по признанию обществом необходимости такого рода помощи в Гамбурге – Харбурге такая сеть успешно сформировалась. Дальнейшими целями работы являются постоянное совершенствование сети поддержки, способствие усилению личных способностей клиентов по допуску помощи и использованию сетевых ресурсов.
Кроме того, перед кейс-менеджером ставятся задачи установления устойчивого контакта с клиентом, его мотивации к принятию помощи, совместного с ним планирования графика поддержки, ориентированное на клиента сотрудничество со специалистами из различных служб и организаций.
Процесс помощи состоит из 6-ти этапов:
- Ассессмент (выяснение ситуации клиента и её оценка);
- Планинг (планирование необходимых шагов);
- Вмешательство (принятие мер);
- Мониторинг (контроль, наблюдение за исполнением мер);
- Оценка (оценка результатов, планирование помощи и, при необходимости, в случае неблагоприятного развития;
- Реассессмент с повторением в.н. этапов 1-5.
Дальнейшая информация по кейс-менеджменту
Отличие кейс-менеджмента от классической индивидуальной помощи в том, считает Oliva (BMG, 2001, стр. 15), что «кейс-менеджер не должен сам оказывать помощь, а должен сам её организовать».
Дальнейший принцип кейс-менеджмента заключается в ориентировании на пользователя (клиента). Кейс-менеджер несёт ответственность за принятие его целевой группой, «т.е. отступления от пассивной социальной работы (нем. «Komm-Struktur), например неблагоприятных часов работы, в пользу активной (нем. "Geh-Struktur"), либо стремиться, как минимум, к её дополнению».
Процесс согласно Федеральному проекту модели кейс-менеджмента соответствует в общем и целом описываемым выше поэтапным моделям:
- На 1-м этапе производится исследование подхода и вникание в ситуацию.
- На 2-м этапе (Ассессмент) составляется комплексное представление о биологических, медицинских, психологических и социальных аспектах.
- На 3-м этапе речь идёт о совместном определении целей и планирование мер содействия. «План содействия является результатом достигнутых договорённостей между кейс-менеджером и клиентом». План содействия является центральным инструментом кейс-менеджмента.
- На 4-м этапе проводится реализация мер содействия.
- 5-м этапом является мониторинг. Получает ли клиент оговоренную поддержку? Соблюдает ли клиент достигнутые договоренности?
- 6-й этап – это Реассессмент, с возможно необходимой новой оценкой ситуации (Необходима ли новая постановка цели?).
Кейс-Менеджмент выполнет задачи организации помощи нуждающемуся лицу в каждой индивидуальной ситуации. Такая помощь не оказывается непосредственно, а, если такое допускает положение клиента, организовывается. Потребность в помощи ориентирована на пользователя.
Целью Кейс-Менеджмента должна являться мотивация нуждающихся в новых начинаниях.
Планирование содействия является важным средством для достижения договорёностей и целей в интересах клиентов.
При этом, для успешного проведения кейс-менеджмента, нередко необходима совместная работа с другими организациями и посредничество в оказании помощи
В итоге, цель должна быть направлена на самостоятельную жизнь и улучшение общей жизненной ситуации нуждающихся.
См. в Oliva Hans и др. (BMG, FOGS) Case Management in der Suchtkranken- und Drogenhilfe, Baden-Baden 2001
2 там же стр. 15
3 там же стр. 17
11 там же стр. 17
Элементы работы по программе «Кейс-менеджмент» – это консультации, помощь в преодолении бытовых проблем, мотивация при организации досуга, кризисная интервенция, профилактика рецидива, работа по подборке оптимального решения, послереабилитационное наблюдение, контакты с близкими и родными.
Также необходимым для работы представляется подробное и ясное документирование.
В целевую группу модельного проекта, наряду с алкозависимыми, входили хронически поли-обременённые зависимые наркопотребители (т.н. «CASE MANAGEMENTА»). Согласно определению FOGS, наряду с диагнозом зависимости по ICD-10 (синдром зависимости) Case Managementа включает минимум 3 пункта из следующих областей:
- объём потребления (потребление опиатов в течении 5 лет и последних 4- х недель)
- опыт лечения (детоксикация / отвыкание / заместительная терапия
- состояние здоровья (соматические заболевания / психические отклонения)
- социальная и правовая ситуация (нерегулярный доход, получение социальной помощи, вынужденные преступления, совершённые для финансирования зависимости, вынужденная проституция – в течении последних двух лет)
- Отсутствие постоянного партнёрства, контакты, в первую очередь, на почве зависимости, 2 года
- бродяжничество, бытовая запущенность, государственно организованные формы проживания (н-р, приюты), 2 года
- уголовное преследование (не менее 2-х лет тюремного заключения или более 5-ти приговоров суда).
Литература по теме (на немецком языке):
- Oliva Hans и др. (BMG, FOGS) Case Management in der Suchtkranken- und Drogenhilfe, Baden-Baden 2001
- Wendt, Wolf R., Case Management im Sozial- und Gesundheitswesen. Freiburg 1997